Gent. Colleghe e Colleghi,
nella mattinata di oggi, in risposta alle nostre richieste di incontro/chiarimenti siamo stati contattati dalla Società, nelle persone dei Dott. Bolla (Country Manager, che sostituisce la Dott.ssa  Jaravete nelle relazioni con il sindacato, e Rizzato, legale della Compagnia).
È innanzitutto fondamentale che le comunicazioni indirizzate dal management ‘centrale’ a tutti dipendenti (a prescindere dal Paese/Base di lavoro) siano chiare e evidenzino le differenze, anche di natura legale, che sussistono fra i vari Stati; a solo titolo di esempio, le misure applicate per le basi rumene (‘congelamento operativo’, con effetto automatico di riduzione dello stipendio) non sono legali in Italia.
Abbiamo ribadito alla compagnia l’assoluta urgenza e necessità di avere riscontri in merito a:
1. Pagamento stipendio mese di marzo 2020
2. attivazione ammortizzatori sociali di settore (CIGS/SOD, che prevedono un pagamento mensile fino all’80% della media delle 12 retribuzioni precedenti)
3. anticipo trattamento mensile base ‘CIGS / SOD’ (max. 1199,72 euro lordi) da parte della Società/istituti di credito
Le misure ai punti 2 e 3 vanno introdotte, a nostro avviso, tempestivamente.
L’azienda si è impegnata a fornire i primi riscontri entro il weekend, prevedendo un incontro al massimo per la giornata di lunedì.
Rimaniamo a disposizione per ulteriori informazioni ai nostri contatti già in vostro possesso.

Torino, 3 aprile 2020
RRSSAA Piloti e Assistenti di Volo
ANPAC ANPAV
BLUE AIR AVIATION SA

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