Norwegian: stato adempimenti amministrativi necessari per erogazione prestazioni a sostegno del reddito dei dipendenti NAR già autorizzate / da autorizzare
18 Gennaio 2022
vertenza Air Italy – prosecuzione confronto
20 Gennaio 2022ALITALIA IN AS – Incontro su ‘Tematiche Amministrative’
Roma, 20 gennaio 2022
In data odierna abbiamo incontrato, congiuntamente alle altre sigle sindacali riconosciute, il management del Gruppo Alitalia in AS, per discutere di una serie di tematiche oggetto di
confronto permanente / recentemente emerse.
A seguire un dettaglio di merito.
• TFR IN AZIENDA da erogare ai dipendenti dimessi: Alitalia ha dato dettaglio delle motivazioni (impossibilità ad anticipare TFR, presente presso il fondo di tesoreria INPS, causa incapienza
del montante contributivo Settore Volo) che hanno portato ad optare per il pagamento diretto da parte di INPS.
Alitalia ha trasmesso i dati relativi alla 900 posizioni pendenti (la quasi totalità dei dipendenti risulta dimessa al 14 ottobre 2021) entro la giornata di ieri. Forniremo, a quanti ne faranno
richiesta, il numero di protocollo individuale per poter sollecitare la propria INPS di competenza.
Ai sensi di una specifica circolare INPS, l’ente dovrà procedere alla liquidazione de TFR entro 30 giorni dalla richiesta avanzata dalla società.
•CIG BASE (CIG INDUSTRIA) – dicembre 2021: i flussi necessari per rendere operativi i pagamenti saranno trasmessi i primi giorni per della prossima settimana. Pertanto, date le
tempistiche INPS, si stima un pagamento i primi gironi di febbraio.
• FSTA (DISOCCUPAZIONE NON AGRICOLA) – periodi successivi al 21 settembre 2021 : Alitalia sta elaborando i flussi degli ultimi 10 giorni di settembre 2021 seguendo le indicazioni
emanate direttamente da INPS. La Compagnia, nonostante abbia già avanzato ‘richiesta a procedere’, rimane in attesa di indicazioni per procedere sulle mensilità successive (ottobre
– novembre 21). Presumibilmente i giorni richiesti attraverso la procedura in corso di effettuazione saranno saldati i primi di febbraio.
• ASSEGNI FAMILIARI (mese corrente / mensilità arretrate): Alitalia ha confermato che procederà al pagamento degli arretrati eventualmente richiesti e delle mensilità fino a febbraio
2022, attraverso l’emissione di cedolino paga mensile. Alitalia ha specificato che eventuali periodi non ancora corrisposti, riferiti al periodo lavorativo presso il Gruppo Alitalia, se
richiesti, saranno comunque corrisposti corrisposti da quest’ultima.
• PRESTAZIONI LAVORATIVE OCCASIONALI ACCESSORIE IN REGIME DI CIGS A 0 ORE: nonostante la normativa in materia non disponga l’obbligo di comunicazione nei confronti
della Società, ai fini della corretta determinazione dei periodi di Cigs effettivamente prestata relativamente al mese interessato da altra tipologia di attività (es. tre giorni per supplenza o
comparsa cinema), vi invitiamo a segnalare detto periodi, anche arretrati, anche se riferiti a mensilità trascorse, al fine di consentire lo sblocco dei pagamenti. È utile sottolineare che
mesi interessati da ‘prestazioni lavorative’ avranno pagamenti ritardati rispetto alle tempistiche ‘classiche’.
• RITIRO CARTELLA MEDICA: Alitalia sta disponendo la modalità per il ritiro della cartella personale, necessaria per poter effettuare la Visita Medica ordinaria presso IML Roma. Detta cartella è sicuramente utile per poter dare evidenza della propria ‘storia medica’ in occasione di altre tipologie di visite.
Rimaniamo a disposizione per ulteriori informazioni.
FNTA
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