Presenti per ITA il CEO Lazzerini con lo staff di HR Tema della riunione la rivisitazione dei livelli retributivi.
L’azienda riconosce che la situazione retributiva del personale è estremamente critica, anche
alla luce del recruiting di nuovi piloti ed assistenti di volo previsti con numeri importanti.
L’azienda ha anche riconosciuto che i livelli retributivi delle altre aziende operanti in Italia
sono più alti di quelli di ITA.
Di contro , ITA dichiara che la situazione aziendale non consente salti retributivi considerati
eccessivi e non compatibili con il conto economico.
Proposta aziendale:
– dal 1.1.2023 tabelle 2024
– PDR dal 2023 riduzione al 7.5% inserendo il restante 7.5% nella restribuzione fissa.
– Diaria estera a 51 euro
– Personale di Terra revisione ‘tabella maggiorazioni orarie’
Le Organizzazioni Sindacali e le Associazioni Professionali pur apprezzando il metodo rela- zionale, in discontinuità con il passato, hanno ritenuto del tutto insufficienti i contenuti eco-
nomici della proposta aziendale.
In confronto è rimasto aperto e riprenderà il 21 Dicembre 2022.
FILT CGIL – FIT CISL – UILTRASPORTI – UGL TA – ANPAC – ANPAV – ANP

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