Si è tenuto oggi il secondo incontro con il management di Ita Airways per continuare la trattativa sui necessari miglioramenti contrattuali richiesti dalle scriventi OO.SS./AA.PP..
Presenti per la compagnia l’amministratore delegato Fabio Lazzerini e le prime linee di HR e Relazioni Industriali.
L’azienda pur comprendendo le aspettative di crescita retributiva di tutto il personale (terra e volo) ha manifestato la necessita di trovare una soluzione compatibile con la situazione finanziaria aziendale.
Permane, quindi, l’indisponibilità ad applicare, da subito, le tabelle retributive MOD 1 previste dal CCNL che, al momento , sono previste essere applicate a partire dal 1 gennaio 2026.
La proposta aziendale odierna si è quindi limitata ai seguenti elementi:
– Personale Navigante: una progressione di incremento salariale divisa in tre fasi
1. Fase1: Nel corso del 2023 nuove tabelle retributive equivalenti al 50% della differenza tra le attuali e quelle del precedente CCNL in vigore nel 2019;
2. Fase2: Giugno 2024 riconoscimento tabelle retributive vecchio CCNL 2019;
3. Fase3: Giugno 2025 Tabelle CCNL Mod 1

– Diaria nazionale invariata, Diaria estera 51 euro /giorno
– Personale di Terra: Meccanismi di recupero per arrivare all’invarianza salariale pre Covid oltre alla revisione della tabella maggiorazioni orarie e loro corretta applicazione.
Le Organizzazioni Sindacali e le Associazioni Professionali, pur apprezzando il passo avanti effettuato oggi da ITA, hanno ritenuto ancora una volta insufficienti i contenuti economici della proposta aziendale nel merito e nelle tempistiche, considerando quindi indispensabile la prosecuzione del confronto su tavoli tecnici che sono già stati convocati a partire dal giorno 27 dicembre.
Roma, 21 dicembre 2022
Dipartimenti Nazionali
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Incontro ITA 21dic2022