E’ da tempo che la categoria aspetta una serie di risposte su impellenti problematiche di interesse comune.

Tra questi preme quello della stabilizzazione dei colleghi a tempo determinato.

Conosciamo tutti il calvario di questi assistenti di volo, titolari di molteplici contratti a termine  (7/8), attualmente a casa e senza lavoro. E che già dalla scorsa primavera avrebbero potuto trovare una definizione della loro situazione.

Purtroppo anche le titubanze del tavolo sindacale stanno consentendo all’azienda di non procedere alla loro stabilizzazione, e con i tempi che corrono sappiamo bene quale può essere la differenza tra un lavoro stabile ed uno precario.

Paradossalmente avevamo da tempo trovato la soluzione per questi colleghi, ma la politica delle ‘bandierine sindacali’, e il protrarsi da troppo tempo di questa delicata questione, rischia di ripercuotersi pesantemente sul futuro di decine di colleghi.

Senza parlare poi di una serie di problemi che da troppo tempo sono in attesa di soluzione e che coinvolgono tutta la categoria.

Di fronte alle notevoli problematiche che stanno investendo in questo periodo il futuro dell’azienda, non è ammissibile né giustificabile quindi nessuna  titubanza da parte del panorama sindacale. E l’unità d’azione tra le sigle deve servire a togliere all’azienda qualsiasi alibi per dilatare nel tempo queste criticità.

I temi di interesse comune devono avere la giusta importanza per tutte le sigle.

L’azienda, tra l’altro, dal canto suo, ha tutto l’interesse a rimandare il confronto, ed è per questo che è necessario riprendere da subito, unitariamente, il doveroso percorso di tutela della categoria che rappresentiamo.

29 ottobre 2008                                                    

RSA ANPAV – EUROFLY