Con specifico riferimento agli Assistenti di Volo con turno libero, abbiamo concordato con Vueling l’introduzione di un primo pacchetto di misure per una miglior gestione della programmazione a partire dal periodo estivo 2023.

ANPAV incontrerà la Compagnia nel corso del mese di novembre 2023 per verificare la congruità delle misure dettagliate a seguire al fine di confermarle e/o implementarle.

• fra giugno e settembre 2023, *gli Assistenti di Volo assunti a tempo indeterminato con schema di rotazione libero si vedranno assegnati 38 giorni di riposo* (due mesi 10, due mesi 9)

• * Viene eliminata la possibilità programmazione 7 gg. consecutivi di attività *

• * E’ introdotta l’assegnazione di un minimo di 2 giorni liberi consecutivi, tra un blocco di lavoro ed un altro *

* _Dette regole possono non essere applicate in caso di richieste di ROFF accolte_

Per consentire inoltre un’assegnazione ferie in estate più bilanciata, dal 2024 viene stabilito che *tutti gli Assistenti di Volo assunti a tempo indeterminato, con qualsiasi schema di rotazione, potranno godere di un massimo di 2 blocchi di 5 giorni consecutivi di ferie ciascuno (RVAC) nel periodo da giugno a settembre*, fermo restando l’obbligo di un blocco contrattualmente previsto.

Le misure su commentate aprono i lavori di miglioramento del rostering a partire dalla tipologia di turnazione, quella libera, che ha maggiori criticità, avviando un percorso che – per step – vedrà il suo culmine con la presentazione della piattaforma di rinnovo del CCL (2025 – 2027).

Rimaniamo a disposizione per ulteriori info.

Roma/Firenze, 28 marzo 2023

*RRSSAA ANPAV VUELING*

Accordo interpretazione art. 10 CIA (27.03.203)